Դժբախտ պատահարների ապահովագրություն. ի՞նչ է դա և ո՞ւմ է այն ծածկում:
Բովանդակությունը:
Աշխատանքային դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական հիվանդության հետևանքով հաշմանդամության վտանգը վերաբերում է բոլոր մասնագիտական ակտիվ մարդկանց: Դժբախտ պատահարներից ապահովագրությունը երաշխավորում է բազմաթիվ նպաստների իրավունք, որոնք չեն ծածկվում հիվանդության ապահովագրությամբ: Աշխատակիցը, ով տուժել է աշխատավայրում դժբախտ պատահարի հետևանքով կամ ունի մասնագիտական հիվանդություն, կարող է նպաստներ ստանալ, պայմանով, որ աշխատողն այդ պահին գրանցված է եղել դժբախտ պատահարից ապահովագրության համար: Կյանքի կամավոր ապահովագրության ծառայություններից կարող եք օգտվել՝ սեղմելով հղման վրա։
Դժբախտ պատահարներից ապահովագրություն
Դժբախտ պատահարներից ապահովագրությունը պարտադիր է և ապահովում է ապահովագրված անձանց սոցիալական պաշտպանությունը: Սոցիալական ապահովագրության համակարգը չի նախատեսում դժբախտ պատահարներից ապահովագրության դեպքում կամավոր ապահովագրության հնարավորություն։ Դժբախտ պատահարներից ապահովագրությունը երաշխավորում է օգուտները դժբախտ պատահարների դեպքում, այսինքն՝ իրադարձություններ, որոնք տեղի են ունենում առանց անձի կամքի, և դրանց անմիջական հետևանքը կարող է լինել առողջությանը վնաս: Նաև ապահովագրությունից օգտվելու հիմք է հանդիսանում մասնագիտական հիվանդությունը, որն առաջացել է կատարված աշխատանքի հետ կապված որոշակի գործոններով:
Աշխատանքային պատահարը արտաքին պատճառներով առաջացած հանկարծակի իրադարձություն է, որը հանգեցրել է վնասվածքի կամ մահվան, որը տեղի է ունենում աշխատանքի հետ կապված.
- Աշխատողի կողմից վերադասի սովորական գործողությունների կամ հրամանների կատարման ընթացքում կամ դրա հետ կապված,
- Աշխատողի կողմից գործատուի համար գործողությունների կատարման ընթացքում կամ դրա հետ կապված, նույնիսկ առանց հրամանի,
- մինչ աշխատողը գտնվում է գործատուի տրամադրության տակ իր նստավայրի և աշխատանքային հարաբերություններից բխող պարտավորության կատարման վայրի միջև ընկած ճանապարհին:
Մասնագիտական հիվանդությունը հիվանդություն է, որը նշված է մասնագիտական հիվանդությունների ցանկում: Սա պայմանավորված է աշխատանքային միջավայրում անառողջ գործոններով կամ կարող է կապված լինել աշխատանքի կատարման եղանակի հետ:
Ապահովագրություն դժբախտ պատահարներից - առավելություններ
Աշխատանքային դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական հիվանդության ենթարկված ապահովագրված անձը իրավունք ունի հիվանդության նպաստ ստանալու: Նպաստը վճարվում է հաշվարկային բազայի 100%-ի չափով՝ անկախ դժբախտ պատահարից ապահովագրության ժամկետից։ Դժբախտ պատահարից ապահովագրությամբ հիվանդության նպաստ ստանալու իրավունքը գործում է աշխատավայրում դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական հիվանդության հետևանքով առաջացած անաշխատունակության առաջին օրվանից։ Ուստի այն անձինք, ովքեր ապահովագրված են դժբախտ պատահարներից և հաշմանդամ են դառնում աշխատավայրում դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական հիվանդության պատճառով, չեն կիրառում այսպես կոչված. սպասման ժամանակահատված, ինչպես դա հիվանդության ապահովագրության համար հիվանդության նպաստի դեպքում է:
Դուք իրավասու եք դժբախտ պատահարից ապահովագրության նպաստ ստանալու համար, նույնիսկ եթե հիվանդության նպաստի ժամկետը չի օգտագործվել այդ օրացուցային տարում: Աշխատանքային դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական հիվանդության հետևանքով հաշմանդամության դեպքում աշխատողն անմիջապես իրավունք ունի հիվանդության նպաստի և չի ստանում հիվանդության նպաստ:
Դժբախտ պատահարից ապահովագրության հիվանդության նպաստը վճարվում է նաև, եթե ապահովագրված անձը չի միացել հիվանդության կամավոր ապահովագրության ծրագրին: Եթե հիվանդության նպաստի ավարտից հետո աշխատողը դեռ չի կարողանում աշխատել, և հետագա բուժումը կամ բուժական վերականգնումը խոստանում է վերականգնել իր աշխատունակությունը, նա իրավունք ունի վերականգնողական նպաստ ստանալու:
Թողնել գրառում